Ante despidos con carta de renuncia firmada poco se puede hacer; Procuraduría del trabajo

Aún y con ello la dependencia recibe a los trabajadores para ver que se puede hacer para ayudarlos, incluso para que se pueda llegar a un acuerdo que no le perjudique tanto.

Por Ángel Robles Estrada  Piedras Negras.- En aquellos casos donde un trabajador es despedido pero previamente firmó su carta de renuncia poco se puede hacer para defender sus derechos laborales, reconoció el Procurador del Trabajo, Francisco Javier Fabela. El funcionario dijo que existen casos donde antes de ser contratados prácticamente se les obliga a que firmen el documento y con ello los patrones eluden toda responsabilidad con el empleado. Comentó que aún y con ello la dependencia recibe a los trabajadores para ver que se puede hacer para ayudarlos, incluso para que se pueda llegar a un acuerdo que no le perjudique tanto.